Волоколамский ЦЗН сообщает: самая актуальная информация для безработных и работодателей

Что касается региональной компенсации, которая будет выплачиваться в соответствии с Постановлением Губернатора Московской области № 162-ПГ от 29.03.2020 года, мы уже давали пояснения. Напомню.

Теперь что касается постановлений Правительства Российской Федерации.

27 марта 2020 года  постановлением Правительства РФ № 346 было установлено, что в 2020 году минимальное пособие составляет 1500 рублей, а максимальное 12130 рублей.

Затем,  12 апреля 2020 года за № 485 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 года № 346 о «… приостановлении действия отдельных положений Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы,  и в качестве безработных…». В этом постановлении Правительство Российской Федерации дополнило постановление  от 27 марта 2020 года № 346, где было определено минимальное и максимальное пособие. Дополнение следующего содержания:

На вопросы кому и сколько будет назначено к выплате пособия, надеюсь ответила. Теперь – когда? Необходимо обратиться в ЦЗН и  пройти  регистрацию в качестве лица, ищущего работу, затем вам  будет присвоен статус безработного, при условии отсутствия подходящей работы. Напомню, что для длительно неработающих граждан, по Закону о занятости населения в РФ,  любая работа считается подходящей. Если работу вам не предложили-  назначается пособие по безработице, которое  рассчитывается, исходя из ваших трудовых отношений и уровня заработной платы. Затем, необходимо пройти перерегистрацию, и только после этого вам перечислят положенные средства на ваш расчетный счет.

Следующая информация для работодателей.

Правительство Российской Федерации своим постановлением от 12 апреля 2020 года за № 486 утвердила «Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведения о занятости в информационно – аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Настоящие Временные правила устанавливают порядок представления информации о ликвидации организации. В целях получения доступа к системе работодатель проходит процедуру регистрации.