Грамотно выстроенное кадровое делопроизводство позволяет работодателю корректно вести кадровый учет, уверенно проходить проверки контролирующих органов и защищать права компании (ИП) в трудовых спорах с работниками. В статье расскажем, как организовать кадровое делопроизводство с нуля, дадим пошаговую инструкцию.
