Оценка 360 градусов: 3 примера из практики российских компаний 0 19.12.2024 14:39 «Клерк.Ру» Метод оценки 360 градусов — это способ собрать обратную связь о сотруднике от разных людей. Оценку дают не только руководитель, но и коллеги, подчиненные, иногда клиенты. Такой подход помогает увидеть сильные стороны и зоны роста работника. Moscow.media Частные объявления сегодня Rss.plus Все новости за 24 часа
