Молодые сотрудники все чаще увольняются, не проработав и года. Повышенную текучку кадров у 25-летних россиян в минувшем году отметили 45% компаний, пишут «Ведомости». Тренд называют джоб-хоппингом по аналогии с бар-хоппингом, это блуждание от одного питейного заведения к другому. По данным опроса консалтинговой компании Kept, в сфере HR такая тенденция лишь нарастает. Наиболее заметна она у начинающих сотрудников и обслуживающего персонала: две трети из них менее чем через 12 месяцев вновь ищут новую работу. Раньше, чем через год, подают заявление об увольнении 38% квалифицированных специалистов и лишь 7% управленцев и топ-менеджеров.
