8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников

Используя семейные связи, проще всего трудоустроиться в крупные компании, занимающиеся производством, финансами или строительством. Большинство работодателей принимает на работу родственников сотрудников. Используя семейные связи, проще всего трудоустроиться в крупные компании, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. По данным аналитиков, 78% российских компаний принимают на работу родственников своих сотрудников. Только каждый шестой работодатель (16%) не рассматривает подобных кандидатов. Эксперты также отмечают, что чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 72%, а среди компаний крупного бизнеса — уже 87%. Чаще всего родственников предпочитают брать в производственные и финансовые компании. Довольно часто они трудоустраиваются и в строительных сферах. В этих отраслях, по подсчетам специалистов, таких кандидатов принимают на работу 90, 85 и 82% компаний соответственно.