А каждый третий не заводит дружбу на работе. Больше половины сотрудников (53%) не поддерживают отношения с бывшими коллегами, но каждый третий из них хотел бы возобновить их, сообщают аналитики hh.ru. Эксперты отмечают, что 16% бывших сослуживцев периодически узнают новости, поздравляют бывших коллег с праздниками, 31% общаются с небольшим количеством бывших коллег, с которыми удалось подружиться, но не стремятся увеличивать количество активных контактов. При этом, каждый третий респондент не заводит дружбу с нынешними коллегами и чаще всего не общается с ними в нерабочее время. В числе самых распространенных причин отказа общения с текущими коллегами: нежелание рассказывать о работе из опасения, что это передадут начальству. Также опрошенные высказывали опасения, что дружба снизит эффективность совместной работы (45%); отсутствие общих интересов (это добавили еще более 40% опрошенных). Кроме того, для 40% причиной отказа общения с текущими коллегами стало нежелание делиться подробностями о личной жизни из-за боязни сплетен на работе. А 39% также добавили, что может быть и хотели бы общаться, но нет свободного времени на это. Еще треть отталкивает от общения с людьми на работе большая разница в возрасте. Стоит отметить, что большинство участников опроса признались, что не дружат и не общаются в нерабочее время с руководителями, а 80% предпочитают поддерживать с начальством только вежливые нейтральные отношения.
