С 1 января работодателям не удастся спрятаться от сотрудников в тень
Правительство утвердило правила ведения реестра работодателей с нелегальной занятостью, в него будут вносить компании, у которых выявят подмену трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонение от оформления трудовых договоров с работниками. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда России.
Список будет формироваться из компаний, у которых начиная с 1 января 2025 г. будут выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками.
В Минтруде уточнили, что создание реестра позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании при трудоустройстве, такое решение направлено на обеление рынка труда.
Внесение в реестр будет осуществляться Рострудом на основании постановлений об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового. В реестре будет содержаться название компании или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении). Все данные будут открыты и доступны для россиян.
Отмечается, что в перечень войдут только те компании, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 г. Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения. По истечении этого срока компания будет автоматически исключена из реестра. Досрочное исключение из реестра возможно в случае отмены постановления по делу об административном правонарушении, которое ранее вступило в законную силу.
В первом полугодии число нелегально занятых работников в России составило 368 тыс. человек, сообщал ранее Роструд. Это на 1,3%, или на 5 тыс., меньше, чем за аналогичный период прошлого года (373 тыс.).
Роструд учитывал нарушения, допущенные при оформлении трудовых отношений и с россиянами, и с иностранцами. В числе выявленных нарушений – работа без трудового договора, без лицензии в сфере услуг, выплата зарплаты полностью или частично «в конверте», а также неофициальная подработка.