Внесены изменения в Трудовой кодекс
Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Федеральный закон принят Государственной Думой 18 декабря 2025 года и одобрен Советом Федерации 24 декабря 2025 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения, направленные на приведение положений Кодекса в соответствие с новыми требованиями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в части, касающейся порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельными категориями работников, на которых распространяются требования указанного законодательства.
Также Федеральным законом предусматривается, что установленные статьей 641 Кодекса ограничения не распространяются на бывших государственных и муниципальных служащих, назначаемых на должности в соответствующие организации по решению Президента Российской Федерации.
Кроме того, Федеральным законом предусматривается возможность включения в коллективный договор обязательств работников и работодателя по вопросу поддержки добровольчества (волонтёрства) и благотворительной деятельности.