«В условиях стабильности оптимальной считалась текучесть кадров 4–6%. Сейчас нормально 10–16% для крупных и промышленных структур. Но есть отрасли, где и 50–80% нормально»
«В конкуренции за профессионалов побеждает тот, кто умеет сочетать интересы бизнеса и человека»