Pénurie de personnel en radiologie : en plein octobre rose, la mammographie de l'hôpital de Vichy tourne en sous-régime
Quasiment 100 % de grévistes, sur les 35 professionnels qui composent le service de radiologie. C’est ce qu’annonçait, jeudi 10 octobre, Florence Chonier, secrétaire générale du syndicat FO, à l’initiative du mouvement social.
« Heureusement qu’on est une équipe soudée. Mais ça craque dans tous les sens… On a une collègue qui a fait un burn-out, une autre qui y est en ce moment… »
Pas assez de personnelEn cause, le manque d’effectif, et plus particulièrement de MER (manipulateur en radiologie). « J’ai 29 MER, et 8 absences, dues à des postes non pourvus, des arrêts maladie… » Résultat : sur les 3 salles de radiologie du service, l’une reste fermée en permanence, le personnel jongle entre les deux salles de scan et les deux d’IRM, et la salle de mammographie, pourtant équipée d’un appareil flambant neuf à 500.000 €, est fréquemment fermée.
« On dit aux femmes de se faire dépister du cancer du sein pour octobre rose, mais actuellement on n’a pas de créneaux avant décembre. On sait que le secteur des MER est en tension au niveau national, mais à Montluçon et Moulins les services sont au complet, donc on demande une politique de recrutement plus incitative. »
La représentante syndicale craint également qu’avec l’ouverture d’un IRM à la clinique privée de la Pergola, le personnel de la radiologie de l’hôpital ne fuit vers le privé.
Un métier en tensionJérôme Trapeaux, directeur du CH de Vichy, a bien conscience de la problématique. « Le secteur privé peut avoir d’autres leviers financiers que le service public. Tous nos MER sont embauchés en CDI et titularisés à 6 mois, donc on fait le maximum possible avec nos moyens. Mais le sujet est sur le recrutement, car le métier est en tension au niveau national. »
« On a donc commencé à avoir recours à des bourses d’études proposées aux élèves MER en formation, nous accompagnons une MER espagnole pour la validation de son équivalence de diplôme, et nous étudions les possibilités juridiques de mettre en œuvre une prime d’engagement. » Le directeur va également recourir à un cabinet spécialisé en recrutement, et n’exclut pas d’attirer davantage de professionnels étrangers.
Texte Sandrine Gras
Photos François-Xavier Gutton