Declaran el 27 de julio como nuevo día no laborable en Perú, según El Peruano: ¿quiénes descansan?
El gobierno ha declarado el 27 de julio como día no laborable para el sector público, según lo publicado en el diario El Peruano. Esta medida se ha tomado con el objetivo de fomentar el turismo interno y permitir a los ciudadanos disfrutar de un fin de semana largo durante las celebraciones de Fiestas Patrias. Esta disposición se suma al feriado del 28 de julio, Día de la Independencia, y busca generar un impacto positivo en la economía local, incentivando los viajes hacia el interior del país. La disposición se firmó el año pasado, la cual fue registrada en el Decreto Supremo 151-2022-PCM y publicado en el Diario Oficial El Peruano.
El decreto publicado detalla que esta medida aplica principalmente al sector público, dejando a las empresas privadas la posibilidad de acogerse a ella previo acuerdo con sus trabajadores. La intención detrás de esta decisión es no solo facilitar el descanso y la celebración, sino también aprovechar la oportunidad para dinamizar el sector turístico y cultural en diversas regiones del país. A continuación, conoce los detalles sobre los sectores involucrados.
27 de julio: ¿para qué sector está dirigido el día no laborable?
La medida de declarar el 27 de julio como día no laborable está dirigida específicamente al sector público. Los trabajadores de este sector gozarán de un descanso adicional, contribuyendo así a un fin de semana largo que incluye el 28 de julio, un feriado nacional por las Fiestas Patrias. Esta disposición busca brindar a los empleados públicos la oportunidad de participar en las festividades y realizar viajes turísticos dentro del país.
Por otro lado, las empresas del sector privado tienen la libertad de decidir si se adhieren a esta medida. En caso de optar por acogerse, deberán coordinar previamente con sus empleados, estableciendo mecanismos para recuperar las horas no trabajadas en días posteriores.
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?
Un feriado es un día de descanso oficial decretado por el Estado, en el cual los trabajadores tienen derecho a no laborar sin que se vea afectada su remuneración. Ejemplos de feriados en Perú incluyen el 28 de julio, Día de la Independencia, y el 1 de mayo, Día del Trabajador. En estos días, si un empleado trabaja, debe recibir una compensación adicional según lo estipulado por la ley.
Por otro lado, un día no laborable es una fecha decretada por el gobierno con el fin de cumplir objetivos específicos, como fomentar el turismo interno o facilitar la participación en eventos nacionales. En estos días, los trabajadores pueden descansar, pero tienen la obligación de recuperar las horas no trabajadas en días posteriores, lo que no implica un pago adicional.
¿Qué días no laborables le restan al sector público?
De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N.° 11-2024-PCM, publicado en el boletín de Normas Legales del periódico El Peruano, se han designado las siguientes fechas como días no laborables.
- Viernes 26 de julio
- Sábado 27 de julio
- Lunes 7 de octubre
- Viernes 6 de diciembre
- Lunes 23 de diciembre
- Martes 24 de diciembre
- Lunes 30 de diciembre
- Martes 31 de diciembre