¡Oportunidad laboral única en Texas! Chipotle, reconocida marca de comida de origen Tex-Mex, se encuentra en la búsqueda de empleadores para las más de 400 vacantes en el estado de Texas. La compañía, con más de 3.000 restaurantes en todo Estados Unidos, se destaca por su compromiso con la diversidad, la inclusión y el bienestar de sus empleados.
En la actualidad, Chipotle es el segundo estado con la mayor cantidad de restaurantes, solo por detrás de California. Por lo que, la empresa se encuentra con vacantes abiertas a "crew members" o "miembros del equipo" en Texas. Un puesto que, de acuerdo con Indeed, el salario puede llegar hasta 15.26 dólares por hora.
Empleo en Chipotle: ¿cómo postular a las ofertas laborales en Texas?
La empresa es conocida por tener como principal ingrediente los platos fusión de la comida mexicana, americana y tejana. Asimismo, es uno de los locales más conocidos por la comunidad latina en Estados Unidos. Cabe destacar que, en esta oportunidad, las vacantes ofrecidas pueden ser realizadas en su portal web. A continuación, los pasos a realizar.
Aplica directamente y sigue los procesos de la empresa
La empresa estadounidense ofrece comida relacionada con la fusión de la cultura mexicana y texana. Foto: CNBC
Es importante señalar que, no importa si no se tiene experiencia como lavaplatos, cajero, mesero, cocinero o experiencia previa; Chipotle ofrece capacitación para todas las posiciones dentro del restaurante. Por ello, a continuación, los requisitos:
Actitud amigable y entusiasta.
Pasión por ayudar y servir a los demás.
Deseo por aprender a cocinar.
Tener al menos 16 años.
Capacidad para comunicarse en el idioma principal del lugar de trabajo.
Chipotle ofrece una oportunidad única para aquellos que se encuentre en la búsqueda de empleo. Foto: Business Insider.
Los beneficios de laborar en Chipotle
Asistencia con la matrícula (cobertura del 100% para títulos seleccionados o hasta 5,250 dólares al año)
Bono trimestral basado en el desempeño del restaurante
Comida gratis por cada turno trabajado
Seguro médico, dental y de la visita.
Vacaciones y baja por enfermedad acumulada.
Cierres por vacaciones.
Compensación competitiva.
Aportación 401k después de un año de servicio.
Oportunidades de trabajo a tiempo completo y parcial.
Descuentos en AT&T, Verizon y T-Mobile
Oportunidades de avance profesional; EL 80% de los gerentes comenzaron como "crew members".
