El país de Europa que pide solo hablar español y ofrece trabajos que superan los 2.000 euros
Los requisitos para el trabajo no solo incluyen conocimientos de español, sino también nivel B1 en inglés o alemán, así como disponibilidad para ciudadanos de la Unión Europea.
Cada vez más personas consideran la opción de buscar trabajo en el extranjero, donde las condiciones laborales pueden ser significativamente mejores que en otros países, ya que ofrece mayores oportunidades de desarrollo profesional. Es así que existe un país de Europa que tiene como único requisito hablar español para brindar trabajos que superan los 2.000 euros.
Encontrar empleo de calidad es una tarea sumamente desafiante para muchas personas, especialmente aquellas que carecen de experiencia en el mercado laboral y desconocen los pasos necesarios para tener éxito. Por lo tanto, es crucial seguir los consejos de los expertos en la materia. Países como Suiza, Luxemburgo, Francia y Noruega son reconocidos por su sólido sistema financiero y la estabilidad de su mercado laboral, lo que atrae a numerosos trabajadores extranjeros.
¿Qué país de Europa pide solo hablar español y ofrece trabajos que superan los 2.000 euros?
Explorar oportunidades en Alemania, conocida como la locomotora de Europa, también resulta una excelente opción. Recientemente, se ha lanzado una oferta laboral interesante: se buscan personas que hablen español para trabajar en uno de los aeropuertos más importantes del país, con sueldos de hasta 2.640 euros más atractivas bonificaciones.
Si estamos interesados en encontrar empleo de calidad, Alemania se presenta como un país ideal. El Gobierno alemán publica regularmente ofertas laborales muy atractivas y uno de los requisitos clave es tener conocimientos de español, lo cual puede ser una gran ventaja competitiva. Actualmente, una de las oportunidades más interesantes está disponible en el Aeropuerto de Leipzig/Halle, que ofrece condiciones laborales favorables para los solicitantes españoles.
¿Cuál es la empresa que ofrece trabajos para personas que sepan español?
La empresa Gi Group Deutschland, líder en soluciones de trabajo temporal y fijo, busca urgentemente personal para puestos como ayudante de almacén. Estos roles están destinados al turno de noche y son de carácter temporal, aunque con posibilidad de estabilidad. No se requiere experiencia previa para aplicar, y el salario puede llegar a los 2.640 euros mensuales por jornadas de 40 horas semanales. Sin embargo, lo más destacado es que la empresa ofrece un bono adicional de 500 euros cada seis meses para ayudar con los gastos de mudanza.
Estos trabajos se llevan a cabo en el Aeropuerto de Leipzig/Halle, también conocido como Schkeuditz, un pueblo que presta servicio a ambas ciudades alemanas y facilita el transporte de mercancías. En estas instalaciones, la empresa Gi Group busca personal para tareas como clasificación, control, carga, descarga y escaneo de paquetes, así como para manejar grandes contenedores provenientes de los aviones, que garantiza la eficiencia operativa del aeropuerto.
¿Cuáles son los requisitos para el trabajo en el Aeropuerto de Leipzig/Halle y qué ofrece la empresa?
Además de valorar positivamente el conocimiento del español, se exigen otros requisitos como tener un nivel B1 en inglés o alemán, lo cual facilita la comunicación en el entorno laboral. No obstante, la empresa se compromete a proporcionar formación a los empleados y posteriormente examinarlos para asegurar su competencia. Estos trabajos están disponibles para ciudadanos de la Unión Europea, por lo que son aptos para personas llegadas desde España. Las condiciones laborales incluyen:
- Contrato permanente
- Alojamiento por una tarifa determinada
- Cinco días de trabajo y dos de descanso
- Salario de 16,50 euros brutos la hora (+25% por turno de noche, +50% domingos y +100% festivos)
- Bono de 3.000 euros brutos para la mudanza a Alemania
¿Cómo se aplica al puesto de trabajo?
Para poder aplicar a estos empleos, basta con enviar el currículum a esta empresa, el cual debe estar actualizado, con una foto y un máximo de tres hojas de extensión. Alemania tiene la particularidad de que es muy habitual que los currículums se redacten a mano y en orden cronológico, especificando la experiencia y formación, idiomas y otros datos de interés, junto con la firma del solicitante.
Asimismo, en Alemania es muy habitual también presentar un documento denominado 'Bewerbung', una especie de carta de presentación donde se indican nuestros intereses, aficiones y motivaciones personales para el puesto. Este documento complementa el currículum y es fundamental para la candidatura.