Starbucks ofrece trabajo en California con pagos de hasta 240 dólares por día: ¿cómo postular?
Una de las cafeterías con mayor prestigio en el mundo recientemente abrió dos vacantes en estado californiano. En esta nota podrás conocer cómo es el proceso y requisitos para postular.
Si estás buscando trabajo en Estados Unidos, Starbucks podría ser la oportunidad que estabas esperando. La cadena de cafeterías, conocida mundialmente por su café de alta calidad y su ambiente acogedor, está en plena expansión y busca personal para unirse a su equipo en diversas posiciones en el estado de California.
Lo más atractivo es que algunas de estas posiciones ofrecen pagos que pueden alcanzar hasta 240 dólares por día, representando una gran oportunidad para aquellos que buscan empleo en un entorno dinámico y amigable, con posibilidades de crecimiento profesional y importantes beneficios.
¿Cuánto es el salario de un trabajador de Starbucks en Estados Unidos?
En Starbucks, el salario varía según la posición y la ubicación. Para un Supervisor de Turno en California, el salario puede oscilar entre 25.72 dólares y 29.19 por hora, lo que se traduce en hasta 240 dólares por día, considerando una jornada laboral completa. Este puesto requiere experiencia en atención al cliente y habilidades de liderazgo para coordinar las tareas del personal y garantizar el cumplimiento de los estándares de la tienda.
Por otro lado, los Baristas pueden ganar entre 20.25 dólares y 22.99 dólares por hora, lo que equivale a aproximadamente 184 dólares por día. Los requisitos para esta posición incluyen la capacidad de preparar alimentos y bebidas siguiendo recetas estándar, además de mantener una excelente interacción con los clientes. Ambos roles ofrecen horarios flexibles y la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y acogedor.
Requisitos para trabajar en Starbucks en California
Trabajar en Starbucks en California requiere presentar una serie de habilidades. En esta lista te detallamos lo necesario para trabajar en la reconocida empresa:
- Experiencia en atención al cliente:
- Supervisor de Turno: mínimo 1 año en un entorno minorista o de restaurante.
- Barista: No es obligatoria, pero se valora.
- Liderazgo:
- Supervisor de Turno: al menos 6 meses de experiencia delegando tareas y coordinando personal.
- Interacción con Clientes:
- Capacidad para interactuar eficazmente y satisfacer sus solicitudes.
- Preparación de Alimentos y Bebidas:
- Habilidad para preparar alimentos y bebidas según recetas estándar y personalizadas.
- Asistencia:
- Mantener una asistencia regular y puntual, con o sin adaptaciones razonables.
- Disponibilidad:
- Horarios flexibles, incluyendo mañanas tempranas, tardes, noches, fines de semana y días festivos.
- Cumplimiento de Políticas:
- Seguir las políticas y estándares operativos de la tienda.
- Multitarea:
- Capacidad para realizar múltiples tareas durante cada turno.
Beneficios de trabajar en Starbucks
Además de salarios competitivos, Starbucks ofrece una serie de beneficios atractivos para sus empleados:
- Planes de salud y bienestar: Cobertura médica, dental y de visión.
- Oportunidades de desarrollo profesional: Programas de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.
- Descuentos en productos: Beneficios en la compra de productos de Starbucks.
- Programas de reconocimiento y recompensas: Incentivos para el rendimiento y la lealtad de los empleados.