Luego de los días no laborables por el APEC 2024: ¿qué otras fechas se podrá descansar, según el calendario oficial?
Los feriados son fechas esperadas por los millones de trabajadores peruanos ya que esperan salir de la rutina del trabajo y tener la posibilidad de realizar diferentes actividades como salidas o turismo. Incluso, algunos empleados aprovechan los feriados para trabajar la jornada y recibir el salario adicional por laborar durante el día correspondiente.
Es por eso que los 16 feriados que actualmente tiene el Perú están a la expectativa de los peruanos. De hecho, el país entró al top de países con más feriados en 2024, gracias a las nuevas fechas decretadas por el Congreso de la República, que agregó cuatro días en conmemoración de diferentes eventos históricos. Además, falta considerar los días que son declarados días no laborables, que permiten a muchos trabajadores sumar más días de descanso. A continuación, te contamos las futuras fechas no laborables que restan del 2024.
¿Cuáles son los próximos feriados y días no laborables que quedan del 2024?
Con la conclusión de la semana del Foro de Cooperación Económica de Asia Pacífico (APEC) 2024, que contó con tres días decretados por el gobierno peruano como no laborables, los trabajadores seguramente esperan por los 3 feriados de diciembre, porque noviembre no tiene fechas de esta clase. Por tanto, estos son los tres feriados del último mes del año.
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción. La festividad católica de la Inmaculada Concepción conmemora la creencia de que Jesús fue concebido por el Espíritu Santo, sin la intervención de un hombre. Durante esta celebración, las iglesias católicas organizan misas especiales en honor a esta importante creencia.
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho. En 1824, se conmemoró un hito significativo en la historia de América del Sur, en el contexto de la guerra de independencia. Este enfrentamiento crucial tuvo lugar cuando el Ejército Unido Libertador, bajo el mando del general Antonio José de Sucre, logró una victoria decisiva sobre el Ejército Realista del Virreinato del Perú.
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad. La celebración anual que conmemora el nacimiento de Jesucristo, según la tradición cristiana, ha trascendido su significado religioso para convertirse en una festividad profundamente arraigada en diversas culturas alrededor del mundo. En esta época, las familias se reúnen para disfrutar de momentos juntos, intercambiar regalos y adornar árboles.
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¿Cuáles son los otros feriados del Perú?
Durante el 2024, el total de feriados peruanos aumentaron hasta 16 fechas, lo que convirtió al Perú en uno de los países con más días de descanso a nivel regional y mundial. Estas son los feriados antes de la Cumbre APEC 2024:
- Lunes 1 de enero: Año Nuevo.
- Jueves 28 de marzo: Jueves Santo.
- Viernes 29 de marzo: Viernes Santo.
- Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
- Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
- Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
- Domingo 28 de julio: Día de la Independencia.
- Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias.
- Martes 6 de agosto: Batalla de Junín.
- Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
- Martes 8 de octubre: Combate de Angamos.
- Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Los meses de febrero, abril y septiembre no contaron con esta clase de fechas. En particular, el Congreso de la República tiene la función de determinar los feriados nacionales mediante la creación de leyes, que son publicadas en el diario oficial El Peruano. Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en representación del Poder Ejecutivo, tiene la facultad de establecer días no laborables mediante un Decreto Supremo.
Los últimos 4 feriados que se incorporaron en 2024 fueron el 7 de junio, Batalla de Arica y Día de la Bandera; 23 de julio, Día de la Fuerza Aérea del Perú; 6 de agosto, Batalla de Junín; y el 9 de diciembre, Batalla de Ayacucho.
Por otro lado, se aclara que un feriado se define como un día de descanso obligatorio que se remunera y puede ser compensado con otro día libre o mediante el pago correspondiente por la jornada trabajada. En este caso, el empleador debe pagar 3 veces el valor de la jornada trabajada. En contraste, un día no laborable es una fecha designada por el Gobierno a través de un decreto supremo, que también es compensable, pero en este caso, el trabajador debe reponer las horas no laboradas.