La Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (Sutran) ha anunciado una nueva convocatoria laboral para el 2025, con vacantes en Lima y Lambayeque. Los puestos, bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), ofrecen sueldos atractivos que pueden llegar hasta los S/7.000 mensuales, representando una excelente oportunidad para profesionales interesados en formar parte de esta institución.
La postulación estará abierta los días 15 y 16 de enero y está dirigida a diversos profesionales. Se invita a los interesados a revisar cuidadosamente los requisitos y condiciones de la convocatoria a fin de asegurar el cumplimiento de los criterios establecidos y maximizar sus posibilidades de éxito en el proceso de selección.
Convocatoria de Sutran: todos los puestos disponibles
Resultor/a N° de vacantes: 1 Requisitos: título universitario en Derecho Remuneración: S/4.500 Tipo de contrato: CAS Lugar: Lima Finaliza: 16 de enero
Supervisor/a legal N° de vacantes: 1 Requisitos: título universitario en Derecho Remuneración: S/5.500 Tipo de contrato: CAS Lugar: Lima Finaliza: 16 de enero
Supervisor/a legal I N° de vacantes: 1 Requisitos: título universitario en Derecho Remuneración: S/6.000 Tipo de contrato: CAS Lugar: Lima Finaliza: 16 de enero
Abogado/a UD Lambayeque N° de vacantes: 1 Requisitos: título universitario en Derecho Remuneración: S/6.000 Tipo de contrato: CAS Lugar: Lambayeque Finaliza: 15 de enero
Resultor/a N° de vacantes: 1 Requisitos: grado de bachiller en Derecho Remuneración: S/4.500 Tipo de contrato: CAS Lugar: Lima Finaliza: 15 de enero
Especialista Legal N° de vacantes: 1 Requisitos: titulo universitario en Derecho Remuneración: S/7.000 Tipo de contrato: CAS Lugar: Lima Finaliza: 15 de enero
¿Cómo postular para trabajar en Sutran?
Los interesados en unirse a la Sutran y contribuir al desarrollo y seguridad del transporte terrestre en Perú deben enviar su solicitud a través del portal oficial de la institución o el siguiente ENLACE. Es fundamental cumplir con todos los requisitos y presentar la documentación requerida dentro del plazo establecido.
El proceso de selección se llevará a cabo en varias etapas, garantizando que los candidatos seleccionados cumplan con los estándares de calidad y profesionalismo que exige Sutran. Estas etapas incluyen:
Evaluación Curricular: Se revisarán los antecedentes académicos y profesionales de los candidatos.
Entrevistas Personales: Los postulantes preseleccionados serán convocados a entrevistas para evaluar sus competencias y habilidades.
Pruebas Técnicas: Dependiendo del puesto, se podrán realizar pruebas adicionales para evaluar conocimientos específicos.
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