¿Buscas trabajo? Municipalidad de San Isidro lanza ofertas de empleo con sueldos de hasta S/ 1.600 y solo primaria como requisito
La Municipalidad de San Isidro ha lanzado nuevas vacantes laborales para quienes buscan empleo. Las oportunidades ofrecen una remuneración mensual de S/ 1.600 y contrato bajo el régimen 728. El proceso de postulación estará disponible entre el 17 y el 20 de enero de 2025, brindando a los interesados una oportunidad para acceder a un puesto estable en la institución.
Es importante que los postulantes verifiquen si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante antes de presentar su solicitud. Además, deberán revisar la documentación necesaria, como anexos y formatos, que deben ser adjuntados para completar su inscripción correctamente. Los seleccionados desempeñarán sus funciones en la Sede Central de la Municipalidad, ubicada en la calle Augusto Tamayo N° 180, San Isidro, o en otra sede que se les asigne.
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Ofertas de trabajo: ¿cuáles son los puestos disponibles en la Municipalidad de San Isidro?
Las vacantes están destinadas para cubrir 113 plazas de operadores de barrido de calles. Los seleccionados desempeñarán sus funciones en la Sede Central de la Municipalidad de San Isidro, ubicada en la calle Augusto Tamayo N.° 180, o en otra sede designada por la institución.
¿Cuáles son los requisitos para postular a la Municipalidad de San Isidro?
Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Formación académica: primaria completa.
- Experiencia laboral: al menos un año en el sector público o privado.
- Conocimientos técnicos: manejo de barrido de vías públicas.
- Habilidades y competencias: agilidad física, dinamismo, iniciativa y disposición para trabajar en equipo.
Municipalidad de San Isidro: ¿cómo postular a las ofertas de trabajo?
La postulación se realizará de forma presencial en la dirección de la Sede Central de la Municipalidad, ubicada en la calle Augusto Tamayo N.° 180, San Isidro. El horario de atención será de 8.00 a. m. a 5.00 p. m.
Esta convocatoria representa una oportunidad para personas con primaria completa que buscan integrarse al mercado laboral en un cargo que requiere habilidades prácticas y competencias físicas.
¿Qué es el contrato bajo el régimen 728?
El régimen laboral 728, establecido por el Decreto Legislativo N.º 728, también conocido como la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, regula las relaciones laborales en el sector privado en el Perú. Este régimen define los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores, promoviendo condiciones laborales justas y productivas.
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Características principales del régimen 728
- Aplicación en el sector privado: Este régimen se aplica predominantemente a las empresas y trabajadores del sector privado, estableciendo un marco legal para la contratación y condiciones laborales.
- Beneficios laborales: Los trabajadores bajo este régimen tienen derecho a beneficios como gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), vacaciones, asignación familiar, entre otros.
- Estabilidad laboral: Se promueve la estabilidad en el empleo, estableciendo procedimientos y causales específicas para la terminación de la relación laboral.
- Modalidades de contratación: Permite diversas modalidades de contratación, incluyendo contratos a plazo fijo y por tiempo indefinido, adaptándose a las necesidades del mercado laboral.