[Cannes 2024] Parité dans les festivals : le collectif 50/50 présente un bilan en demi-teinte 

Le collectif 50/50, qui œuvre depuis 2018 pour l’égalité et la diversité dans l’industrie, a publié un second bilan qui examine la répartition des postes entre les genres dans les 148 festivals internationaux de cinéma, d’audiovisuel et d’image animée signataires de leur charte.  

Bien que l’on puisse se réjouir de la représentation des femmes au niveau de la direction artistique (atteignant 54 % pour l’ensemble des festivals) ainsi que dans les équipes de programmation (56 %, voire plus encore dans les festivals majeurs, avec 64 %), le tableau s’assombrit lorsque l’on examine les postes de direction. En effet, dans les festivals majeurs (Berlin, Cannes, Locarno, San Sebastian, Toronto, Venise), à peine un quart sont occupés par des femmes. 

Un déséquilibre à Cannes également

20 %. C’est le pourcentage de réalisatrices en sélection officielle cette année au Festival de Cannes. Malgré la présence d’une cinéaste à la tête du jury, Greta Gerwig, et une ouverture de cérémonie entièrement féminine, on note un déséquilibre manifeste niveau parité en compétition : sur les 22 films, seulement quatre femmes (Andrea Arnold, Coralie Fargeat, Agathe Riedinger, Payal Kapadia) sont en lice pour la Palme d’or. Elles étaient six l’année dernière. Même constat pour les autres catégories : alors que les réalisatrices représentaient 37 % dans la sélection Un certain regard l’an dernier, elles ne sont plus que 33 % en 2024. 

Toutes sélections confondues, on compte 29 % de films de réalisatrices cette année, contre 31 % en 2023. Ce déséquilibre révèle combien il est nécessaire de militer pour la parité femmes-hommes derrière la caméra, particulièrement dans un festival de cinéma aussi important.