Аппарат Уполномоченного по правам человека в РД дал разъяснения касательно гарантий супругам в случае гибели участника боевых действий

Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий из числа мобилизованных, контрактников, добровольцев.

Согласно нововведению 2024 года в Трудовой кодекс Российской Федерации, расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. Гарантия действует для тех супругов, кто не вступил в новый брак.

Такой запрет на увольнение не распространяется на увольнение в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; даже однократного, но грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей и ряде других.

Гарантии родителю, если другой родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем

Если один родитель мобилизован либо он является контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, на другого родителя распространяются дополнительные гарантии.

Так, только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением, другого родителя можно направить в командировку либо привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Причем с правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам работника обязаны уведомить в письменной форме.

Наряду с этим, в ситуации, когда при сокращении численности или штата работников организации необходимо решить, кто из работников будет иметь преимущество и останется при должности, как известно, преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Если же производительность труда и квалификация у них одинаковая, то предпочтение отдадут некоторым работникам, в числе которых родитель с ребенком в возрасте до 18 лет, при условии, что другой родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем.

Сообщение Аппарат Уполномоченного по правам человека в РД дал разъяснения касательно гарантий супругам в случае гибели участника боевых действий появились сначала на Лезги Газет.