Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из регионов Центрального федерального округа и выяснила, сколько из них рассматривают для себя поиск подработки помимо основной работы в течение ближайших трех месяцев.
42% соискателей из ЦФО сообщили, что «определенно не готовы» и «скорее не готовы» рассматривать подработку в ближайшее время. Этот показатель – не самый высокий по стране. Возглавляют список жители Москвы (47%). На втором месте Уральский федеральный округ (44%), на третьем – Санкт-Петербург (43%). Наибольший процент опрошенных, которым «не требуется» и «скорее не требуется» в ближайшее время подработка, составляют соискатели из высшего менеджмента (51%), сфер «Информационные технологии» (50%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (50%).8% респондентов из Центрального федерального округа уже имеют подработку, этот показатель полностью совпадает с общими данными по стране. Чаще всего это маркетологи (15%), а также представители автомобильного бизнеса (14%).В поиске подработки сегодня заинтересованы 48% соискателей из Центрального федерального округа. Любопытно, что в целом по стране подработка чуть менее популярна: в ней нуждается 45% россиян. Чаще всего это представители профессиональных сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (71%), «Наука, образование» (57%) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (56%).«Вопрос поиска подработки в мае традиционно актуален. Как правило, речь идет о сезонной подработке. У нее есть свои плюсы и минусы. Среди преимуществ можно отметить возможность попробовать себя в новой роли и изучить определённую компанию изнутри. За сезон можно понять, подходит ли вам такая специализация, и, если нет, двигаться дальше. Кроме того, сезонная подработка расширяет профессиональную географию - работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах. Среди недостатков - такая занятость не гарантирует высокий заработок. Всё зависит от отрасли и самого работодателя. Кроме того, сезонная работа не подойдёт тем, кто привык к предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены. Должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки, придётся осваиваться быстро», - комментирует Марина Качанова, директор филиала hh.ru в ЦФО.
