Если работник уволился и не успел использовать все предоставленные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако не всем понятно, как правильно произвести этот расчет. Подробности процесса в беседе с «Газетой.Ru» раскрыла Анастасия Моргунова, сооснователь компании бухгалтерского аутсорсинга «Мое дело».
