«УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ-ЮГРЕ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

«УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ-ЮГРЕ»
объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

Вакансия:
Категория «Специалисты», группа «Старшая»:

-   Специалист – эксперт отдела по обеспечению деятельности управления – 1 единица (высшее юридическое или экономическое образование).

          Квалификационные требования:

1.    Высшее профессиональное образование по направлению деятельности.
2.    Знание Конституции РФ, федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы РФ.
3.    Навыки и умения: планирование и организация работы, анализ и контроль, ведение деловых переговоров, уверенное пользование ПК.
4.    Приветствуется удостоверение, свидетельство или диплом контрактного управляющего.
5.    Без предъявления требований к стажу.

На конкурс представляются следующие документы:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно, заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 №667-р.
3. Автобиография.
4. Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс).
5. Копия трудовой книжки (всех листов, где есть записи).
6. Копии документов о профессиональном образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания.
7. Копия документа воинского учета (военный билет, приписное свидетельство) – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу (всех листов, включая чистые).
8.Справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Справка о доходах принимается с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».
9. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ (форма 001-ГС/у).
10. Справка из психоневрологического и наркологического диспансеров.
11. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
12. Копия ИНН.
13. Фото 3,5Х4,5 – 2 шт. (цветные, матовые, без угла, в деловом костюме, белый фон).
14. Справка по форме 2-НДФЛ за текущий год.
15. Согласие на обработку персональных данных.
16. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Все документы должны быть заверены в установленном порядке или подтверждены подлинниками.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции РФ по ХМАО-Югре, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника Управления, установленной формы в кадровое подразделение.

Государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе, представляется заявление, установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии.

       Прием заявлений и документов на конкурс начинается со дня размещения объявления на официальном сайте Управления Министерства юстиции Российской Федерации по ХМАО-Югре и заканчивается через 21 день.

Обращаться по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Крупской д.23 «А», телефон для справок 8(3467)33-16-34. Время для приема документов: понедельник с 09.00 до 18.00 часов, вторник – четверг с 09.00 до 17.00 часов, пятница  с 09.00 до 15.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45, суббота, воскресенье – выходные дни.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.