В следующем году российский рынок труда будет характеризоваться нехваткой кадров, ростом конкуренции за сотрудников и активным внедрением автоматизации HR-процессов. Об этом сообщает «Лента.ру» со ссылкой на исследование аналитиков компаний UTEAM и Talantix.
