Эксперт Холгова объяснила, как без стыда провести новогодний корпоратив
Новогодние корпоративы — это не только способ отметить приближающийся праздник в кругу коллег, но и возможность улучшить рабочие отношения, продемонстрировать себя с положительной стороны и создать хорошее впечатление на руководство. Однако праздничная атмосфера иногда может привести к потере контроля. «Вечерняя Москва» узнала у президента Национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу Альбины Холговой, как избежать неприятных ситуаций на таких мероприятиях.
Эксперт напомнила, что корпоративы остаются частью деловой культуры, где сотрудники, несмотря на праздничный контекст, сохраняют профессиональные роли. В то же время на таких мероприятиях допустима некоторая галантность. Холгова пояснила, что мужчины, если пожелают, могут проявлять внимание к дамам, но это исключительно их инициатива, на отсутствие которой обижаться не стоит.
Она также обратила внимание на важность внешнего вида. По её словам, праздничный наряд является обязательным, и на корпоратив не следует приходить в повседневной одежде, такой как джинсы, футболки или свитера.
Кроме того, Холгова подчеркнула, что присутствие руководства на корпоративе должно быть ограниченным. По её мнению, генеральный директор компании должен провести на мероприятии не более 40 минут, поздравить и поблагодарить сотрудников, а затем удалиться, чтобы не создавать дискомфорт для подчинённых. Руководители отделов могут оставаться около полутора часов, после чего также должны оставить праздник для неформального общения работников.
Особое внимание эксперт уделила поведению на корпоративе и его последствиям. Она отметила, что после праздника все рабочие дистанции должны быть восстановлены. Например, если кто-то вёл себя раскованно или танцевал на столе, то коллеги не должны напоминать об этом на следующий день или подшучивать. Всё, что произошло на корпоративе, должно остаться в рамках мероприятия.
Холгова также предостерегла от записи и публикации видео с корпоративов в социальных сетях. По её словам, такие материалы могут навредить чьей-либо репутации и даже привести к потере работы. Она посоветовала воздерживаться от съёмки, чтобы избежать неприятных последствий.
Если сотрудник сомневается в своём поведении после употребления алкоголя, лучше полностью отказаться от спиртного. Однако эксперт подчеркнула, что в случае отказа от алкоголя не стоит делать это заметным для коллег. Если бокал уже наполнен, его можно просто поднять во время тоста и затем отставить.
Ранее психолог Александра Миллер рассказала, как не потерять лицо на новогоднем корпоративе.