Работодатели смогут принимать детей с 14 лет на работу во время каникул

В ходе пленарного заседания Государственная Дума одобрила законопроект, который позволит работодателям привлекать к работе в выходные дни в период летних каникул детей в возрасте от 14 до 18 лет. Изменения будут внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно законопроекту, работодатель имеет право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, если эта работа выполняется в период летних каникул и связана с деятельностью органов службы занятости населения или студенческих отрядов, которые включены в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

При этом необходимо получить письменное согласие работника, если ему исполнилось 15 лет, или письменное согласие ребёнка и одного из родителей, если ему 14 лет. В случае с детьми-сиротами требуется также письменное согласие работника и органа опеки и попечительства. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.

Ранее эксперт Зулия Лоикова назвала лучшие варианты подработки для подростков летом.