Медведеву предложили снизить ставку взносов в ПФР за работающих пенсионеров

Также рассматривалась возможность засчитывать часть затрат на добровольное медстрахование пожилых работников в тариф ОМС Президент "Деловой России" Алексей Репик заявил, что на совещании по развитию экономики и социальной сферы с участием вице-премьеров и представителей бизнес-объединений последние предложили премьер-министру Дмитрию Медведеву рассмотреть возможность снижения ставки страховых взносов в Пенсионный фонд за работающих пенсионеров, пишет РБК. Ранее правительство предложило на бессрочной основе зафиксировать тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% с предельной величиной базы для обложения взносами и 10% сверх предельной величины. В настоящее время постоянный тариф формально составляет 26%, но на деле власти используют льготную ставку 22% и все время ее продлевают. Медведев: возраст не должен быть причиной для увольнения людей Он поручил Роструду внимательно следить за тем, чтобы права граждан соблюдались 1162 9 "На фоне роста продолжительности жизни, дефицита кадров, который вызван демографическим провалом 1990-х, повышение пенсионного возраста вполне логично, здесь мы логику поддерживаем. Однако действительно факт, что работодатели не всегда охотно берут на работу людей предпенсионного возраста", - сказал Репик. "В этом контексте бизнес предлагает максимально подумать над стимулированием занятости в этом сегменте через, например, сокращение пенсионных взносов для работающих пенсионеров, чтобы для работодателей было более логично сохранять на работе данные категории граждан", - добавил глава "Деловой России". По его словам, это предложение на совещании поддержали и другие бизнес-объединения. Кроме того, на совещании рассматривалась возможность засчитывать часть затрат бизнеса на добровольное медицинское страхование сотрудников старших возрастов в тариф ОМС. "Самое главное, почему бизнес часто предпочитает 30-летнего сотрудника 60-летнему, - это, конечно, не компетенции, потому что у 60-летнего они выше, у него больше опыт, - а именно здоровье", - подчеркнул Репик. По его мнению, такая мера, как и льгота по размеру взносов, "будет сильно стимулировать работодателей сохранять у себя в коллективе лиц уже старшего возраста".