Роструд представил новый инструмент для мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников. Индикатор риска, разработанный ведомством, позволит оперативно выявлять случаи снижения заработной платы у отдельных категорий медиков и своевременно реагировать на возможные нарушения трудового законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, индикатор будет анализировать данные, поступающие из Социального фонда России, и фиксировать снижение заработной платы у 25% и более сотрудников медицинских организаций. Это касается врачей, медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, а также среднего и младшего медицинского персонала. Если индикатор сработает, это станет основанием для проведения проверки в медицинской организации. Однако снижение оплаты труда не будет считаться нарушением, если оно связано с объективными причинами, такими как длительный больничный, отпуск по уходу за ребенком или уменьшение объема работы по инициативе самого сотрудника. Новый индикатор был утвержден в конце 2024 года и уже показал свою эффективность. Благодаря подобным инструментам Роструду удается восстанавливать трудовые права работников еще до обращения в инспекцию. В 2024 году в результате срабатывания индикаторов и принятых мер были восстановлены права более 8 тысяч сотрудников, а также выплачена задержанная заработная плата на сумму свыше 345 миллионов рублей. - «Внедрение индикатора риска является одним из важных шагов в совершенствовании системы мониторинга и контроля за соблюдением трудовых прав медицинских работников. Индикатор позволяет не только своевременно выявлять потенциальные нарушения, но и выступать в роли превентивного механизма, помогая работодателям предотвращать проблемы еще до их возникновения. С введением индикатора риска появляется возможность совершенствовать систему контроля качества оказываемых медицинских услуг. Контроль может проводиться не только с точки зрения соблюдения трудовых прав, но и по параметрам качества обслуживания пациентов. Работодатели, опираясь на данные индикатора, смогут корректировать рабочие процессы для улучшения условий труда и повышения эффективности работы медицинских учреждений. Это создаст более устойчивую и безопасную среду как для работников, так и для пациентов, укрепляя доверие общества к системе здравоохранения в целом», - отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
