В Ульяновске нарастает кадровый голод
Ульяновская область столкнулась с недостатком сотрудников на рынке труда в марте 2025 года. Специалисты провели анализ ситуации и выявили, в каких сферах наблюдается наиболее острый кадровый дефицит.
По данным hh.ru, лидирующие позиции по нехватке кадров занимают предприятия розничной торговли. На одну вакансию в этой области приходится всего 1,3 резюме, тогда как оптимальным считается показатель от 4 до 7,9 резюме на одну вакансию. В течение последнего месяца количество открытых вакансий в розничной торговле возросло на 11%. В то же время общее количество новых резюме увеличилось на 13%. Медианная зарплата, предлагаемая работникам в данной сфере, составляет 40,7 тысячи рублей.
Следующей по уровню недостатка специалистов является сфера медицины и фармацевтики. Здесь уровень конкуренции возрос, и на одну доступную вакансию приходится 2,2 резюме. Однако за последний месяц средняя заработная плата в области уменьшилась на 8%, составив 55,9 тысячи рублей.
Третье место занимает производство и сервисное обслуживание, где соотношение резюме к вакансиям составило 3,2. За февраль наблюдается существенный рост числа вакансий — на 21%, в то время как количество резюме увеличилось только на 11%. Средняя зарплата в данной сфере достигла 74,7 тысячи рублей.
В сфере продаж и обслуживания клиентов конкуренция равна 3,5 резюме на вакансию. Средняя заработная плата в области составляет 55 тысяч рублей. На подобном уровне конкуренции находится и сфера туризма, гостиничного и ресторанного обслуживания, где предложенные зарплаты равны 42,4 тысячи рублей.
В категории строительства и недвижимости, которая на шестой позиции, на одну вакансию приходится 3,8 резюме. Здесь предлагается заработная плата в размере 76,6 тысячи рублей.
Наконец, седьмое место по нехватке кадров занимает рабочий персонал. Спрос на специалистов увеличился на 7%, в то время как предложение возросло на 20%. Несмотря на рост спроса, средняя заработная плата в этой области снизилась на 4,6%, составив 74,7 тысячи рублей.
В итоге, на фоне растущего числа вакансий и резюме наблюдается серьезное несоответствие между спросом и предложением в различных сферах Ульяновска. Кадровый дефицит остается актуальной проблемой для работодателей, что ставит под угрозу стабильность и развитие различных отраслей экономики.