Гагаринский суд Москвы признал незаконным увольнение москвички, которую начальник пристыдил из-за фотографий в соцсетях во время больничного, сообщают суды общей юрисдикции столицы. Истица работала продавцом-консультантом в «Летуаль» — по данным «Shot проверки», несколько лет, и регулярно получала повышение зарплаты. В январе этого года ей пришлось уйти на больничный. Пока она лечилась, выкладывала в своем аккаунте фотографии. Директор магазина посчитал, что это говорит о том, что его сотрудница на самом деле не болела, а «подводила весь работающий коллектив». Он пересылал эти фото в корпоративный рабочий чат, чтобы публично ее пристыдить. Когда сотрудница вышла с больничного, начальник потребовал от нее уволиться по собственному желанию, угрожая в противном случае устроить внеочередную аттестацию и уволить «по статье». Эти угрозы истица потом представила в суде в виде переписки и аудиозаписей, добавив к заявлению информацию о регулярных переработках и просроченных товарах, которые сотрудников заставляли выкупать за свой счет. Суд встал на сторону истицы, признав, что увольнение прошло с нарушением процедуры, и восстановил ее на работе, заодно взыскав в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Ранее были названы наиболее распространенные причины увольнения россиян с работы.
