Московским театрам нужны молодые руководители с новыми идеями и уважением к традициям – Машков

Молодые руководители, которые приходят работать в московские театры, должны знать историю, уметь брать на себя ответственность, уважать традиции и в то же время нести новые идеи. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил народный артист России, художественный руководитель «Современника» и театра Олега Табакова Владимир Машков.

23 января начался прием заявок на конкурс «Подмастерья» для тех, кто хочет руководить театром в Москве. У конкурсантов будет возможность пройти отбор и попасть на стажировку в действующий театр, обучиться у именитых мастеров и создать собственный проект. Лучшие участники, выбранные экспертным советом по итогам всех этапов конкурса, войдут в кадровый резерв театров Москвы и смогут претендовать на позиции творческих или административных руководителей.

«Есть три главных условия, способствующих творческому воображению в театре, считал режиссер Георгий Товстоногов. Это – разделить замысел, быть в нем органичным и быть способным к импровизационному поиску. К этому должны быть готовы все участники конкурса. Знать историю театра, концепцию его развития, брать ответственность на себя и доводить действия до конца. Важно, чтобы талантливые молодые руководители, приходящие в столичные театры, сохраняли традиции и в то же время давали новую жизнь и развитие», – отметил Машков.

Прием заявок на конкурс продлится до 16 февраля включительно.