Количество вакансий на рынке труда в России за год увеличилось на 44%, и самый высокий спрос на персонал наблюдается на заводах. Об этом "Газете.Ru" рассказала начальник управления по работе с персоналом компании "Хевел" Ольга Волкова. Она назвала пять плюсов такой работы.
По ее словам, первый плюс заключается в том, что большинство промышленных предприятий предлагают официальное трудоустройство, социальный пакет, стабильную, а в период кадрового дефицита и достаточно высокую зарплату. По оценке Волковой, средняя зарплата рабочего на производстве в России за 2024 год ‒ 76 912 рублей.
Второй плюс - работа на заводе позволяет изучить производственный и технологический процесс изнутри, попробовать свои силы на различных участках и выбрать наиболее интересное для себя направление, а также осваивать смежные специальности и развиваться.
Третий плюс - на производство можно прийти без опыта и приобрести навыки, освоить профессию уже в процессе. Для учителя или, например, врача такое просто невозможно.
Четвертый плюс - работа на производстве чаще всего предполагает возможность увидеть результат своего труда, сформировать и развить навыки работы в большом коллективе.
Пятый плюс - четкий и понятный график работы, позволяющий планировать отдых, занятия спортом, общение с семьей и друзьями. Причем сотрудники заводов, в отличие, например, от учителей, как правило, не берут работу домой и после смены могут заняться личными делами.
При этом на производственных предприятиях чаще всего приняты строгие правила, требования и нормы – некоторым, это понравится, но кому-то работать в такой системе сложно, потому что не хватает свободы действий и выбора.
Второй нюанс - монотонность или выполнение одних и тех же операций в течение смены. Одних однообразие задач может утомлять и демотивировать, для других понятные задачи и знакомые операции станут плюсом: не надо каждый день ломать голову над изобретением вечного двигателя.
"Даже в самые обычные операции можно внести новизну, усовершенствовать процесс, и в таком случае работа не будет скучной. Работники предприятий могут пожаловаться и на месторасположение заводов — зачастую они находятся за городом, в промышленной зоне. В таком случае много времени уходит на дорогу, рабочий день удлиняется и часть зарплаты уходит на транспорт", - заключила Волкова.
Волкова отнесла к заводам предприятия машиностроения и станкостроения, производства металлических изделий и заготовок, металлургии, пищевой промышленности, приборостроения, даже высокотехнологичные производства. По словам специалиста, лидерами по количеству вакансий рабочего на производстве оказались Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск.
Экс-глава антидопинговой программы ATP Ингс: «В деле Синнера правила были соблюдены на 100%. Ключевой момент – это его возможности, он привлек лучших юристов»
