Психолог Сазонов: бизнесвумен могут вызывать у партнеров чувство неуверенности
Современная женщина — это новый и непривычный для многих персонаж. Эмансипация позволила женской половине населения выйти из финансовой зависимости. За последние десятилетия наблюдается рост числа женщин, которые успешно показывают себя в ведении бизнеса. Они самодостаточны и независимы, а также иначе оценивают необходимость брака, порой полностью освобождая себя от семейных оков. И в связи с этим разводятся чаще, чем другая категория женщин, рассказал "Газете.Ru" психолог Всеволод Сазонов.
Первая причина — финансовая независимость. Современное общество меняет традиционные роли мужчин и женщин. Женщины, добивающиеся успеха в бизнесе, могут вызывать у партнеров чувство неуверенности или зависти. В особенности, если их доход гораздо выше.
"Конечно, модель "эту сумку мне муж купил, эти "ролексы" муж купил…" совсем не плоха, но теперь женщине нет необходимости "выпрашивать копеечку" на собственные хотелки. Такая женщина держит финансовую составляющую своей жизни под контролем. Поэтому и решение расстаться с мужчиной, который ей не подходит по определенным причинам, такие женщины принимают в разы быстрее и проще", — объяснил он.
Вторая причина — быстрота принятия решений. Самостоятельность женщины — причина споров и активных рассуждений. Ну, и, конечно, разводов.
"Почему такие слова как "карьеристка", "бизнесвумен", "амбициозная женщина" несут в себе отрицательную коннотацию? Обществу гораздо привычнее и проще представить "слабый пол" в фартуке и с половником в руках, нежели в строгом костюме с дипломатом подмышкой. Бизнесвумен — это женщина, которая создала и создает себя сама. Она выстраивает свой бизнес, руководит людьми, принимает достаточно серьезные управленческие решения. Поэтому для нее принять решение о расставании с мужчиной, который ей по каким-то причинам не подходит, гораздо проще, чем для женщины, которая привыкла, что она находится замужем, за мужчиной", — подчеркнул психолог.
Также, еще одна причина — другие роли в семье. Традиционные представления о женщине как хранительнице очага с треском разбиваются о новую реальность. Никто не говорит, что это плохо. Каждая женщина вправе сама выбирать, как ей комфортно жить. Но поскольку мы говорим об эмансипированных дамах, то патриархальная модель семьи здесь просто невозможна.
"Такие женщины никогда не будут "служить мужу". Партнеры обычно находятся в равных условиях. Та, кому на работе приходится зачастую проявлять твердость, а в некоторых случаях — даже жесткость, вряд ли сможет по щелчку пальца перемениться в "нежную кошечку" рядом с мужем. Ее волевые черты характера так или иначе будут пробиваться наружу. Некоторым мужчинам все-таки хочется чувствовать себя во главе угла, быть защитником. Но как ему оберегать ту, которая в его защите не нуждается? В конечном итоге такое партнерство превращается в поле боя, где каждый хочет доказать, что он сильнее. Такие отношения обречены на провал", — сказал эксперт.
Четвертая причина — двойная нагрузка. Женщины, занимающиеся бизнесом, часто сталкиваются с двойной нагрузкой: они должны совмещать работу и домашние обязанности. Если партнер не поддерживает их в этом — возникают конфликты и недопонимание. Неравномерное распределение обязанностей в семье может стать причиной разногласий и, как следствие, развода. "Обратная сторона, конечно, имеется. Не каждый мужчина принимает такую модель поведения. Но предпочтения должны обсуждаться на берегу", — пояснил он.
Пятая причина — завышенные ожидания от партнера. "Отсюда вытекает и другая проблема. Сильная женщина хочет видеть рядом с собой такого же уверенного и авторитетного мужчину. И если партнер слабее характером или зарабатывает меньше, то бизнес-львицы под видом ложной мотивации могут прибегать к различного рода манипуляциям, унижениям и оскорблениям. По их мнению, такой способ должен заставить мужчину начать добиваться "успешного успеха", — сказал психолог.
Каждая из успешных женщин считает, что ее идеальный портрет мужчины — это самостоятельный, самодостаточный, психологически зрелый, обеспеченный, реализованный мужчина, обладающий многими подобными качествами. Но, как показывает статистика, такой процент мужчин крайне редко находится вместе с бизнесвумен. Потому что сильный мужчина старается быть главой семьи, а сильная женщина очень часто тоже претендует на эту роль. Здесь и возникает поле для конфликта. По мнению психолога, выход из него — только возможность поиска компромиссов и построение отношений на базе партнерства: с уважением мнения каждой из сторон, с определением роли каждой стороны и четких правил общения.
Наконец, шестая причина — женщины-предприниматели часто ставят карьеру на первое место, что может означать меньше времени для семьи и близких. Когда работа становится главной ценностью — это может привести к тому, что отношения уходят на второй план.
Однако есть немало историй, когда именно семья помогла женщине добиться успеха в бизнесе.
"Важно понимать, для чего человек занимается предпринимательством, приносит ли ему это радость, удовольствие, какие потребности он закрывает и какую роль в его жизни занимает семья? Семья является поддерживающим элементом, это те скрепы, которые позволяют человеку чувствовать, что даже в самые сложные моменты жизни есть те, кто будет рядом с ним. Это невозможно заменить на бизнес, невозможно заменить на деньги. Поэтому в тех случаях, когда предприниматель, удовлетворив свои первичные потребности, выходит на новый уровень, он понимает, что семья теперь для него является неотъемлемой частью", — сказал Сазонов.
Разводы среди женщин-предпринимателей — сложное явление, обусловленное множеством факторов. Важно понимать, что каждая ситуация уникальна, и не все женщины, занимающиеся бизнесом, сталкиваются с проблемами в личной жизни. Однако, осознание этих факторов может помочь как самим женщинам, так и их партнерам лучше понимать друг друга и находить баланс между карьерой и личными отношениями, резюмировал специалист.