HR-эксперт Семенова: селфи или фото с праздника не добавит вам баллов к резюме
При поиске работы важно помнить, что первое впечатление часто формируется по вашему резюме. Ошибки, допущенные в этом документе, могут стать причиной отказа даже на этапе первичного отбора, рассказала "Газете.Ru" руководитель практики "финансовые институты", карьерный консультант Cornerstone Оксана Семенова.
"Рекрутеры ежедневно просматривают десятки, а иногда и сотни резюме, поэтому они быстро научатся распознавать те моменты, которые сигнализируют о недостаточной подготовке кандидата. Однако даже идеальное резюме может содержать "красные флаги", которые свидетельствуют о возможных проблемах с кандидатом", — объяснила она.
Первый "красный флаг" — недостоверная и неактуальная информация.
"Кандидат может указать недостоверные данные о своем образовании, опыте работы или навыках, а также актуальность контактных данных, указанных в резюме. Сейчас очень часто рекрутеры пишут в мессенджеры, и если вы указали некорректный номер, контакт может не состояться. А также недостаток или переизбыток информации. Краткое резюме - это хорошо, однако, слишком краткий документ может оставить много вопросов. Если ваш профессиональный опыт умещается на половине страницы, рекрутер может решить, что у вас недостаточно опыта или навыков для данной вакансии. И то же самое, если резюме слишком объемное, его могут не дочитать, и шансов на интересную должность может стать меньше", — отметила она.
Второй — необдуманное фото.
"Фотографии в резюме могут сыграть как положительную, так и отрицательную роль. Лучше выбрать профессиональное изображение, которое подчеркнет вашу серьезную настроенность и готовность к работе. Если ваше фото сделано на семейном празднике, а также селфи или вырезано из общего фото, это вряд ли добавит вам баллов", — сказала эксперт.
Третий – недостаточная квалификация. Когда кандидат претендует на должность, требующую определенных навыков и знаний, но не обладает ими. Например, если требуется знание иностранных языков и необходим свободный уровень владения английским языком, а откликается на вакансию кандидат с базовым английским языком.
Четвертый — отсутствие структуры.
"Резюме должно быть четко структурировано. Если вы просто перечисляете места работы без описания конкретных достижений, а все резюме представляет собой один большой текст, рекрутеру будет сложно понять, чем вы занимались и каких успехов достигли. Разделите информацию на логические блоки, добавьте абзацы и подзаголовки, оцифруйте резюме", — рекомендовала она.
Пятый — грамматические и орфографические ошибки и опечатки. Грамматические ошибки и опечатки могут свидетельствовать о невнимательности кандидата или его недостаточной грамотности, а также заставляют задуматься о вашем внимании к деталям.
"Даже одна ошибка в слове может испортить общее впечатление о вас. Представьте себе, когда вместо слова "агентство" вы пишете "агенство". Запятые тоже важны, их отсутствие делает тексты сложными для восприятия и бросается в глаза", — заметила эксперт.
Шестой — некорректное обозначение желаемой должности.
"Когда в разделе "желаемая должность" указано множество различных позиций ("руководитель, менеджер, портной"), это говорит о том, что вы либо не уверены в своих карьерных предпочтениях, либо готовы занять любую позицию. Это снижает доверие к вам как к специалисту", — отметила она.
Седьмой — категорические заявления, выделенные заглавными буквами.
"Такие фразы "НЕ ЗВОНИТЕ!" или "НЕ ПИШИТЕ!" выглядят агрессивно и отталкивающе. Старайтесь избегать таких выражений и использовать более нейтральный тон", — объяснила эксперт.
Восьмой — шаблонные формулировки.
"Если ваше резюме выглядит так, будто его просто скопировали из интернета, это вызовет сомнения в вашем уникальном профессиональном опыте. Индивидуализируйте свой документ, чтобы показать свою ценность как специалиста. Помните, что внимание к деталям и аккуратность в оформлении резюме играют важную роль в создании положительного впечатления о вас как о кандидате. Убедитесь, что ваше резюме соответствует высоким стандартам и подчеркивает ваши сильные стороны", — резюмировала она.