Согласно предложению
Минобрнауки, студентов, обучающихся по целевой программе за счет работодателя,
будут отчислять за неуспеваемость. В договоре о целевом обучении будут
установлены требования, а потенциальный работодатель сможет принять решение
неуспеваемости студента по итогам не менее двух аттестаций. Для неуспевающих
предусмотрены два наказания: расторжение договора и сокращение мер материальной
поддержки. Примечательно, что при расторжении договора студент должен будет
возместить стоимость обучения.В авторской колонке
для ФАН политик, доктор медицинских
наук, академик РАН Геннадий Онищенко поддержал
инициативу, поскольку считает, что отношения между студентом — по сути
работником, и заказчиком — работодателем, должны быть более понятные и
прозрачные. И раз за обучение молодого человека кто-то платит — будь то
государство или частная организация, — то результат должен быть предсказуемым.
Иначе вырисовывается несправедливость, когда в попытке взрастить
квалифицированного инженера работодатель тратит деньги на обычного
прогульщика.
Студент, за редким исключением, это уже совершеннолетний
человек. По существу, обучаясь по целевой программе, молодой человек вступает в
договорные отношения с работодателем и получает образование за его деньги. А
раз эти отношения оформлены юридически, то работодатель вправе спросить с этого
студента: ведь ему нужен качественный специалист. Это же несправедливо, когда
организация ждет, например, квалифицированного инженера, а этот «инженер»
прогуливает занятия.
Когда в роли заказчика выступает государство и оплачивает
студенту бюджетное место, оно тоже спрашивает — с бюджетных мест очень быстро
отчисляют за неуспеваемость. Правда, деньги, затраченные на учебу, после отчисления
со студента не взимаются. На то оно и государство, плюс несовершенство
законодательства. Но здесь есть другой хороший рычаг: набирая студентов на
целевое обучение для последующей работы в определенных регионах или отраслях,
государство их обязывает после работы приехать работать именно в этот регион
или пойти работать в конкретную отрасль. Чаще всего так бывает с педагогами и
медицинскими работниками.
По сути, оплата молодому человеку учебы — это тот же найм на
работу. И любой студент должен делать ее хорошо. Если за студента кто-то
платит — будь то государство или бизнес, — отношения должны быть более понятные.
Поэтому выдвинутая идея мне представляется правильной. Главное, чтобы она была
реализована с учетом уже действующих прав и обязанностей человека, чтобы
исключить случаи злоупотребления этим «наказанием». Например, студент потерял
здоровье, не может продолжать обучение, а на него еще и долг повесят за оплату
предыдущих семестров. То есть нужны условия и для защиты учащихся.
Новые правила исключать случаи, когда учащиеся просто
«отбывают номер», теперь они будут нести ответственность. Плюс возлагается
большая ответственность и на вузы. Если я, работодатель, «заказал» себе
высококвалифицированных инженеров, то я более жестко спрашиваю с вуза за оплаченную
мной «услугу». Поэтому идею считаю оправданной и своевременной, но надо
соблюсти интересы всех сторон и учесть все риски.
'I absolutely suck at video games': Hidetaka Miyazaki discusses how he prepped for Elden Ring: Shadow of the Erdtree
All Destiny 2 Prismatic fragment locations
The latest friendship-ruining co-op game on Steam is a punishing platformer where you're chained to your pals, and it's about to crack 100,000 concurrent players
Для Dark and Darker Mobile проходит короткий бета-тест на iOS и Android