El
18 de agosto de 2022, y tras
más de 4 años trabajando para la misma empresa, L. fue despedida. La justificación que la estación de servicio en la que trabajaba le dio a la empleada para 'romper' su contrato fue un
incumplimiento de tareas asignadas, pero también motivos disciplinarios como el
uso del teléfono móvil en horario laboral.
Seguir leyendo...
