El 24 de enero del 2022, y tras más de 2 años trabajando para la misma empresa,
F. acaba en la calle. La explicación que la empresa da para 'romper' el contrato del empleado es que este incumplió lo pactado y
sufrió un accidente con la maquinaria del trabajo, dando después de lo ocurrido
positivo en un control de drogas.
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