18 февраля 2025 5 ключевых ошибок при внедрении геймификации в управление персоналом Разобраться #бизнес и управление Геймификация становится ключевым трендом в различных сферах. В том числе и в HR-области, где геймификация зарекомендовала себя как продуктивный инструмент для управления производительностью, вовлечённостью и удержанием сотрудников в бизнесе разного размера, с разной корпоративной культурой и из разных отраслей. Из недавних кейсов ― игровая платформа, которую ВТБ внедрил для борьбы с выгоранием сотрудников и повышением качества обслуживания клиентов.
