Зарплаты курьеров в России стремительно растут, достигая рекордных значений. Вакансии с доходом до 400 тысяч рублей в месяц становятся реальностью, а работодатели готовы предлагать дополнительные бонусы, гибкий график и премии, чтобы привлечь новых сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке Олег Суворов В столице открыта вакансия курьера с обещанной зарплатой до 425 тысяч рублей в месяц. Для работы не требуется опыта, достаточно иметь собственный автомобиль. Помимо основного заработка, предусмотрены бонусы и премии, а за привлечение друга в команду компания обещает выплатить 20 тысяч рублей. Курьеру предлагается гибкий график и возможность выбора районов для доставки. Основные задачи включают своевременную доставку заказов клиентам, взаимодействие с системой навигации и поддержание высокого уровня сервиса. Почему у курьеров такие зарплаты? В последние годы спрос на курьерские услуги в Москве значительно вырос, особенно в условиях активного развития доставки еды, товаров и услуг. Высокие доходы в этой сфере обусловлены увеличением объема заказов, бонусными системами и конкурентной борьбой за сотрудников на рынке труда. Введение бонусов за привлечение новых сотрудников — распространенная практика среди крупных сервисов доставки. Например, такие компании, как «Яндекс.Еда», Delivery Club и «Самокат», активно предлагают дополнительные выплаты за приведение коллег. Подобные вакансии часто сопровождаются повышенными требованиями к интенсивности работы, в том числе значительным количеством заказов за смену. Однако возможность гибкого графика и высокий доход делают эту работу популярной среди соискателей, особенно в крупных городах. Больше, чем у айтишников Согласно данным за период с января по ноябрь, медианная зарплата курьеров выросла на 15% и достигла 115,6 тысячи рублей в месяц. Это больше, чем средние доходы врачей (88,4 тысячи рублей), учителей (47 тысяч рублей) и BI-аналитиков (114,2 тысячи рублей). В Москве зарплаты пеших курьеров за последние четыре года увеличились на 100%, что превосходит даже рост доходов программистов (77%). Такие изменения вызваны увеличением спроса на экспресс-доставку и ростом конкуренции среди работодателей. Помимо высокой зарплаты, курьерам предлагают гибкий график, премии, бонусы за привлечение новых сотрудников, а также дополнительные социальные гарантии.
