Добавить новость
НИА "Нижний Новгород"
Январь
2025
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
26
27
28
29
30
31

"Транснефть-Верхняя Волга" реализовала в 2024 году 160 идей по оптимизации производства

АО "Транснефть – Верхняя Волга" подвело итоги внедрения Системы развития "Транснефть" (СРТ) – ОПТИМУМ за 2024 год. Было принято решение вручить благодарственные письма наиболее активным участникам по итогам года в пяти номинациях: "Лучший навигатор" (сотрудник который не только владеет знаниями в области развития производственной системы, но и готовый делиться ими, вдохновляя других), "Лучший новатор" (сотрудник, вносящий и реализующий новые, прогрессивные идеи), "Лучший наставник", "Лучший лидер" и "Лучший по ЗОЖ". В торжественной церемонии награждения приняли участие представители всех филиалов предприятия.

В 2024 году сотрудники всех филиалов предприятия предложили свыше 630 идей по улучшению производственных процессов, 160 из которых уже реализованы, а остальные находятся в проработке.

Победители номинаций определялись путем голосования сотрудников, по результатам которого экспертная комиссия Аппарата управления определила итоговый результат. В рамках торжественного награждения благодарственными письмами были отмечены по 5 финалистов от каждого филиала и среди них были выбраны абсолютные победители в каждой из номинаций.

Система развития "Транснефть" – ОПТИМУМ призвана повысить эффективность и безопасность производственных процессов, способствовать росту привлекательности компании в качестве работодателя. Конечным итогом изменений должно стать формирование новой корпоративной культуры, повышение конкурентоспособности компании на рынке труда, а также достижение существенного экономического эффекта за счет оптимизации производственных процессов и повышения уровня безопасности труда.

Одна из основных идей СРТ - ОПТИМУМ состоит в том, что эффективные перемены возможны только при участии каждого работника, который с помощью предложений по улучшению (ППУ) поможет выявить проблемы и найти пути их решения. В процесс улучшений вовлечены все сотрудники. Их идеи помогают оптимизировать взаимодействие между подразделениями и распределение задач, избавиться от лишней бюрократии, повысить эффективность и безопасность производственных процессов. 




Moscow.media
Частные объявления сегодня





Rss.plus




Спорт в России и мире

Новости спорта


Новости тенниса
ATP

Андрей Рублёв сохранит место в топ-10 рейтинга ATP после вылета Шелтона в полуфинале АО






КРЕЩЕНСКИЕ КУПАНИЯ

Тайна самого богатого поезда в мире. Что случилось с составом Николая Второго?

Три авто столкнулись на Ленинградке в Москве: пробки по направлению в центр

Воронежские волейболисты стали третьими в полуфинале первенства страны