Россия обречена на трудовую миграцию, бедность и безработицу
Безработица и ситуация на рынке труда – две темы, которые практически не волнуют масс-медиа в сытые времена и резко актуализируются в кризис.
Как ни крути, а экономические проблемы любой капиталистической страны тесно взаимосвязаны с наполненностью нашего кошелька и уровнем занятости населения.
Два года назад при дорогущей нефти на мировых биржах мы имели перед глазами все признаки вялого сползания экономики в рецессию. Экономический рост замедлялся, промышленное производство cтагнировало.
При этом безработица была крайне невысока, а средние зарплаты колебались в пределах 800-1000 долларов США (медианные 500-750 долларов). И скептики наподобие Кудрина и Глазьева воспринимались консервативным большинством не иначе как экономисты-фрики, ищущие черную кошку в темной комнате.
В конце 2015-го общая тональность резко изменилась. От вчерашнего благополучия среднего класса остались лохмотья. 400 долларов в месяц, в целом, европейский, но уже не польский и португальский, а албанский уровень зарплат, с которым впору не ипотечные кредиты брать, а экономить на питании.
Не случайно около половины всех работающих россиян, согласно опросам ВЦИОМ, готовы сорваться с насиженных мест и рвануть куда-нибудь на лучшие условия. Причем, касается это не только жителей депрессивных регионов, но и, к примеру, обитателей Санкт-Петербурга и уральско-сибирских мегаполисов.
Проблема в том, что никто, никого и нигде более с распростертыми объятиями не ждет. Согласно статистике Международной организации труда, около 4,5 миллионов соотечественников можно смело классифицировать как безработных ("Росстат", используя свои методики, приводит футуристическую цифру - менее миллиона, опираясь на данные с бирж труда).
Впрочем, и на эти цифры можно смотреть с изрядной долей скепсиса. Экономический эксперт Василий Колташов отмечает рост скрытой безработицы. Этим недугом страдает промышленный сектор. Остановки конвейеров, неоплачиваемые отпуска, перевод сотрудников на полставки и на неквалифицированные должности стали обычным явлением, скрытым от глаз любителей статистики. Рыночная практика показала, что не так уж и сложно произвести, к примеру, 750 тысяч отечественных автомобилей в год. Куда проблематичней их "впарить" с выгодой для предприятия. У доморощенных строителей четырехколесных самодвижущихся телег это не получается. Каждая сошедшая с конвейера Lada оборачивается убытками для предприятия. Покрывают их за счет государственных дотаций. И будут это продолжать делать. Ибо лишаться последнего российского легкового автобрэнда, вещая об импортозамещении, совсем не комильфо.
Плохо себя чувствуют на рынке как компании, ориентированные на внутреннего потребителя, у которого сократились расходы, так и экспортеры, поскольку оборудование и расходные материалы продолжают дорожать, сводя на нет конкурентные преимущества. А высокая ключевая ставка ЦБ не позволяет поддержать нужный уровень финансовой стабильности предприятий.
Если верить интернет-биржам труда, ситуация на рынке занятости с каждым месяцем становится все хуже. Количество открытых вакансий на портале SuperJob за год сократилось на 12-14%, а число поданных резюме ежемесячно прирастает на 2-17%. В ноябре 2015-го года соотношение претендентов на трудоустройство относительно желающих набирать новый штат выросло до 5 к 1 – на 30% относительно предыдущего года. При этом наибольший рост проблем с занятостью наблюдается у рабочего персонала.
По оценкам экспертов, проблемы с увеличением доходов и повышением количества новых вакансий сохранятся, как минимум, до конца 2018-го года, что сделает кризис 2015-го по уровню шоковости сопоставимым с тем, что происходило в начале 90-х.
Обозреватель Noteru.com Сергей Рунько