Podmínky pro zaměstnávání handicapovaných se od ledna změnily. Vzrostl měsíční příspěvek od státu pro jejich zaměstnavatele na chráněném trhu práce, proměnu doznalo i takzvané náhradní plnění. To jsou mimo jiné odvody státu za to, když firma neplní podmínku pro zákonem daný počet osob se zdravotním postižením mezi jejími pracovníky.
