Может ли работодатель вызвать сотрудника из отпуска раньше срока?

В случае необходимости работодатель может попросить сотрудника выйти на работу раньше. Однако принуждать или наказывать за отказ он не имеет права.

Кого нельзя отзывать из отпуска:

Даже если сотрудник согласен, вызов из отпуска невозможен для:

— беременных,

— те, кто не достиг возраста 18 лет,

— сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях.

Также нельзя прерывать отпуск, если это приведет к тому, что:

— работник останется без отдыха два года подряд,

— хотя бы одна часть отпуска в текущем году будет меньше 14 дней.

Что делать с неотгулянными днями отпуска?

Неиспользованные дни можно:

— использовать в удобное время в этом году,

— перенести на следующий год и присоединить к будущему отпуску.

The post Может ли работодатель вызвать сотрудника из отпуска раньше срока? first appeared on Новости Воронежа.