Минтруд уточнил порядок уведомления ГИТ о последствиях несчастных случаев на производстве

Минтруд РФ подготовил письмо от 18.08.2025, в котором разъяснил работодателям порядок фиксации производственного несчастного случая.

По завершении периода временной нетрудоспособности травмированного сотрудника нанимателю необходимо направить в ГИТ сообщение о последствиях производственного н/с и реализованных мерах. Для подготовки сообщения нужно использовать специальную форму №10. Ее следует отправить не позднее 10 дней после выхода на работу пострадавшего, окончания расследования и постановки медиками окончательного диагноза. В случае летального исхода несчастного случая срок отправки сообщения — не более одного месяца по окончании расследования.

Сообщение должно содержать последствия н/с - выздоровление, перевод на иной вид трудовой деятельности, получение группы инвалидности или летальный исход. Факт завершения временной нетрудоспособности удостоверяется соответствующим листком. Он оформляется на период до четырех месяцев в случае неблагоприятного прогноза по здоровью и на период до десяти месяцев (при туберкулезе до одного года) в случае благоприятного прогноза. Если по окончании указанных сроков медучреждение не отправило пострадавшего на медико-социальную экспертизу он может продолжать трудовую деятельность.

Результаты медосвидетельствования вместе с программой реабилитации направляются нанимателю, страховщику и пострадавшему не позднее трех дней. Работодателю необходимо предоставить сотруднику иную работу при наличии медзаключения и согласии пострадавшего. Информация об окончательном диагнозе, тяжести вреда здоровью прописывается в учетной форме №316-17у.

Все вышесказанное означает, что наниматель должен готовить сообщение о н/с с учетом результатов временной нетрудоспособности пострадавшего, степени утраты им способности к профессиональной деятельности, информации о переводе сотрудника на иную работу и данных формы №318-17у.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку