МО МВД Татарский об уведомлении органов внутренних дел об иностранных работниках

Неисполнение обязанности грозит работодателю крупным штрафом

Работодатель или заказчик работ

(услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности

иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять

территориальный орган МВД на региональном уровне в субъекте РФ, на территории

которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о

заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом

без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на

выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с

даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомления о заключении и

прекращении трудового договора могут быть представлены на бумажном носителе

непосредственно в территориальный орган на региональном уровне в подразделения

по вопросам миграции либо направлены заказным почтовым отправлением с

уведомлением о вручении и описью вложения, а также указанные уведомления могут

быть поданы в электронной форме через личный кабинет на портале госуслуг,

используя усиленную квалифицированную электронную подпись.

Работодателям или заказчикам

работ (услуг), привлекающих и использующих для осуществления трудовой

деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), необходимо

подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их

статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории России, а

также граждан государств-членов Евразийского экономического союза.

Неисполнение обязанности по

подаче уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к

административной ответственности с наложением штрафных санкций в размере до 800

тыс. руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Отделение по вопросам миграции МО

МВД России «Татарский»