Как прошел тимбилдинг команды PEOPLETALK, или 5 секретов хорошего корпоратива

Что ты думаешь о корпоративах? Автор этого материала признается: описать свое к ним отношение не может при всем желании. Кажется, что у вечеринок с коллегами просто нет обобщенного образа – каждое мероприятие уникально, и потому впечатления разнятся от «Боже мой, как же неловко» до уверенного «Было круто».

Тимбилдинг (ставший для автора в составе PEOPLETALK первым), на котором собралась почти вся команда, к счастью, был именно таким – вспоминать его приятно. И, поняв это, я задумалась: в чем конкретно заключается разница между хорошим и плохим корпоративом? Конечно, субъективно все ясно: мероприятие прошло успешно, если было весело и комфортно, и провалилось в том случае, если было скучно и неловко. Но объективно… Как именно создать нужную атмосферу и провести мероприятие, которое придется по вкусу каждому? Порефлексировав неделю, я, кажется, нашла ответ.

Первое, что мне пришло на ум, когда я задумалась об идеальном корпоративе, – площадка, на которой он будет проводиться. Да, пункт кажется очевидным, но это не значит, что поэтому о нем нужно умолчать. Пространство – первое, на что ты обращаешь внимание по приезде на мероприятие, а также единственное, что сопровождает тебя с первой и до последней его минуты. Потому выбор места – очень ответственное дело. В этот раз, на мой вкус, локация была подобрана самая подходящая: наш тимбилдинг проходил в ресторане Onest, находящемся в сердце Москвы. До него было удобно добираться из офиса, по своим размерам он прекрасно подходил нашей небольшой команде, чтобы мы могли устроиться с комфортом (было место и для столов, и для того, чтобы, собравшись небольшими группками, болтать с коллегами). Ну и, конечно, стильный интерьер радовал глаз, но не перетягивал на себя внимание.

Наш тимбилдинг имел подзаголовок – «Квиз», – и я, в подобных мероприятиях никогда участия не принимавшая, признаться, сначала относилась к грядущему мероприятию с некоторым скепсисом. Как у меня, новичка в коллективе, сложатся отношения с сокомандниками? Что, если никто из нас не будет знать ответа на вопросы? Будет ли такой формат вообще интересен? В общем, я села за свой стол неспокойной, однако, спойлер: все прошло здорово. Наш тимбилдинг проводила команда SQUIZ, и, по моему мнению, это было отличное решение. Вопросы, охватывающие очень разные темы, позволили проявиться каждому, а еще порадовало, что даже если ты не знаешь ответа, то до него можно дойти логическим путем. Ну и, конечно, не могу не сказать отдельно про блок вопросов, посвященных истории PEOPLETALK. Всем организаторам тимбилдингов на заметку: это прекрасная возможность узнать больше о компании, в которой ты работаешь, и, разумеется, сплотиться с коллегами в борьбе за победу.

От духовной пищи к физической – еда является ничуть не менее важным фактором успеха мероприятия, чем удобная площадка и интересная активность. Как можно наслаждаться тем и другим, если все мысли сосредоточены на сводящем от голода желудке? Наш корпоратив был вкусным от суши и до десертов – об этом я могу сказать уверенно. С тех пор пирожные шу с карамельно-сливочной начинкой – моя Римская империя. В общем, никто не ушел не просто голодным, но даже неудовлетворенным, а это большой плюс в пользу атмосферы мероприятия.

Кто-то возразит мне: «Это слишком эфемерно и субъективно, чтобы выносить в отдельный пункт чек-листа». И я соглашусь, но не до конца; если на корпоративе есть программа, то, значит, есть и распорядители мероприятия, а их задача – поддержать настрой тех, у кого он есть, и создать его у тех, кто по какой-то причине им не обладает. Ребята из SQUIZ отлично справились и с этим: ведущий квиза заражал нас своим энтузиазмом и не давал заскучать на паузах, а координаторы, работавшие четко и слаженно, позволили всем сосредоточиться на игре.

Конечно, самое главное – это люди: если они тебе неприятны, то никакая еда и атмосфера мероприятие не спасет, это приходится признать. Но мне повезло: я нахожусь в коллективе, в котором по-настоящему приятно работать, и тимбилдиг позволил мне поближе познакомиться с коллегами в неформальной обстановке, что, безусловно, радует.

Запись Как прошел тимбилдинг команды PEOPLETALK, или 5 секретов хорошего корпоратива впервые появилась PEOPLETALK.