Работодатели Коми стали отдавать больше предпочтений специалистам предпенсионного возраста

Исследование hh.ru: в Коми наблюдается растущий спрос на возрастных соискателей.

Анализ 209 миллионов приглашений показал, что рост в Коми (46%) отстает от общероссийского (74%). Однако для соискателей старше 40 лет динамика значительно выше.

По словам Натальи Даниной (hh.ru), в Коми усиливается конкуренция за кадры, и работодатели все чаще обращают внимание на возрастных сотрудников: приглашения для них выросли в 1,5 раза.

В Коми рост приглашений для соискателей 41-50 лет составил 73%, 51-60 лет – 80%, старше 60 лет – 78%. При этом для подростков рост составил всего 20%, для соискателей 19-30 лет и 31-40 лет – 37% и 51% соответственно.

Соискатели 19-30 лет и 31-40 лет по прежнему составляют основу рынка труда в Коми (44% и 29% резюме соответственно).

При этом работодатели Коми чаще приглашают соискателей 19-30 лет (48% приглашений), но активно интересуются и соискателями 41-50 лет (15% приглашений).

Наиболее востребованы соискатели 41-50 лет в "Высшем и среднем менеджменте", "Финансах, бухгалтерии" и "Безопасности". Для соискателей 51-60 лет – в "Безопасности" и "Сельском хозяйстве". Соискатели старше 60 лет востребованы в "Безопасности" и "Домашнем, обслуживающем персонале".