Нет конца и края: пенсионная реформа напрочь рушит жизни пенсионеров – деваться некуда
С 2015 года в России действует новая система формирования пенсионных прав, основанная на индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК). Эти "баллы", которые копятся на личных счетах граждан, напрямую зависят от их официального заработка и трудового стажа. Однако с каждым годом вопросы о справедливости этой системы становятся все громче.
Как работает система ИПК?
Индивидуальные пенсионные коэффициенты начисляются за каждый год работы, если работодатель делает страховые взносы в Социальный фонд России (СФР). Максимум за год можно заработать 10 баллов, если ваша зарплата превышает 229,9 тысячи рублей в месяц. Для работающих пенсионеров этот максимум снижен до 3 баллов.
С 2025 года минимальное количество ИПК для выхода на пенсию составляет 30 единиц, а минимальный трудовой стаж — 15 лет. Стоимость одного пенсионного балла в этом году составляет 142,76 рубля, а фиксированная выплата к пенсии — 8 728 рублей.
Почему система вызывает недовольство?
Многие россияне считают новую систему несправедливой. Один из пользователей интернета поделился своим расчетом: при стаже в 9 лет и накопленных 54,2 баллах его пенсия составит около 16 тысяч рублей. Однако он отметил, что человек с двойным стажем и работавший на двух работах получает лишь чуть больше — около 18 тысяч рублей.
Это вызывает вопросы о том, почему разница в стаже и заработке не приводит к значительному увеличению пенсии. Некоторые считают, что каждая новая реформа ухудшает положение "старых" пенсионеров.
Особенности начисления ИПК для разных периодов
Для граждан, чей стаж начался до 2015 года, пенсионные права пересчитываются по специальной формуле. Например, периоды работы до 2002 года переводятся в баллы с учетом стажа и заработка тех лет.
При этом система учитывает не только трудовую деятельность. Баллы начисляются за уход за детьми (до 5,4 балла за год), службу в армии (1,8 балла за год) или участие в СВО (3,6 балла за год).
Сравнение с международным опытом
В отличие от России, где пенсия зависит от накопленных баллов и фиксированной выплаты, в некоторых странах действует более прозрачная система распределения средств. Например, в Норвегии или на Аляске доходы от природных ресурсов распределяются между гражданами напрямую.
Новая система расчета пенсий призвана стимулировать официальное трудоустройство и высокие заработки. Однако многие россияне считают ее недостаточно прозрачной и справедливой. Вопросы о том, как улучшить пенсионную систему и сделать ее более понятной для граждан, остаются открытыми.
Источник: pnz.ru