В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки. Президент Путин подписал закон о его изменении. Об этом сообщает РИА Новости. 19 июня глава государство одобрил закон о поправках в Трудовой кодекс. Ранее его одобрили в Госдуме и Совете Федерации. Изменения уточняют установление неполного рабочего дня, а также условия предоставления работнику перерыва для отдыха. В случае если рабочий день не превышает четырех часов, работодатель в праве не давать время на отдых. - Кроме того, предусматривается правило, согласно которому работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днём (сменой), - говорится в документе. Кроме того в статьи 152 и 153 Трудового кодекса внесли правки, которые конкретизируют порядок учета времени сверх рабочего времени в выходные и праздничные дни, подлежащей оплате в повышенном размере.
