Вы работаете в компании уже давно, показываете отличные результаты, но повышение все никак не приходит? Возможно, дело не в недостатке профессионализма, а в "незначительных" ошибках, которые портят ваш имидж перед руководством. Британский HR-специалист Валери Родригес отмечает, что сотрудники часто совершают следующие оплошности, которые отдаляют их от желаемой должности:
Ошибка №1: Слишком большая открытость
Конечно, молчать "партизаном" на вопросы о личной жизни не стоит, ведь это мешает наладить контакт с коллегами. Однако, и слишком часто рассказывать о своих проблемах - тоже не выход. Это может привести к неприятным последствиям:
• Шеф подумает, что вы пытаетесь вызвать в нем жалость.
• Вас перестанут воспринимать как профессионала, а будут видеть в вас "жилетку" для слез.
• Ваши личные подробности могут сыграть против вас.
Ошибка №2: Слишком большая скромность
Не стоит полагать, что ваша работа "скажет сама за себя". Если вы видите желаемую должность, заявите о своих претензиях. Будьте увереннее, проявляйте инициативу в работе над общими проектами и презентациях.
Ошибка №3: Засиживаться на всех вечеринках до последнего гостя
Остаться на корпоративе пару раз, чтобы сблизиться с коллегами - это нормально. Но задерживаться до утра на каждой вечеринке - очень опасная привычка.
• Алкоголь и расслабленное настроение могут заставить вас совершить неправильные поступки.
• Человека с четким распорядком дня и личными приоритетами уважают и ценят больше, чем того, кто готов "отрываться" на любой вечеринке.
Помните, что для получения повышения важен не только ваш профессионализм, но и умение правильно себя позиционировать, поддерживать хорошие отношения с коллегами и руководством, а также демонстрировать ответственность и самодисциплину.
Дело Брюна: почему после приговора в госзакупках ничего не изменилось
Большая панда укрепляет дружбу между Китаем и Россией
"Известия": мошенники стали рассылать жителям Подмосковья фальшивые платежки ЖХХ
#МГИМО80. Интервью С.В.Лаврова для документального фильма «МГИМО 80» (Москва, 21 октября 2024 года) Основные тезисы: • МГИМО всегда стремился искать что-то своё: предлагать новые направления, которые
#МГИМО80. Интервью С.В.Лаврова для документального фильма «МГИМО 80» (Москва, 21 октября 2024 года) Основные тезисы: • МГИМО всегда стремился искать что-то своё: предлагать новые направления, которые
Названы самые мистические локации России
Метро: подземный источник стресса
Дело Брюна: почему после приговора в госзакупках ничего не изменилось