В Узбекистане работодателей обязали заключать электронные трудовые договоры

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане закрепили порядок заключения электронных трудовых договоров, передает корреспондент Podrobno.uz.

Соответствующее постановление было издано Кабинетом министров 27 декабря 2024 года.

Согласно документу, в Единой национальной системе труда (ЕНСТ), действующей с декабря 2019 года, вводится возможность составления трудовых договоров в электронном формате. Такие договоры должны быть подписаны обеими сторонами с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) через личные кабинеты. Аналогичным образом будут заверяться и дополнительные соглашения к договорам.

Обязательное использование электронных договоров через платформу ЕНСТ распространяется на всех работодателей. Бумажные трудовые договора также должны регистрироваться в системе, за исключением случаев, связанных с конфиденциальным штатным расписанием или деятельностью в сфере государственной безопасности.

Напомним, что онлайн-регистрацию трудовых договоров и электронные трудовые книжки правительство Узбекистана внедрило с 2020 года. Эти меры позволили работникам получать доступ к информации о своей трудовой деятельности и добавлять данные о предыдущих местах работы.